一個(gè)新員工入職成為正式員工前一般都要經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期的。

試用期后要提交考察報(bào)告給公司，以決定是否聘用該員工。應(yīng)先介紹員工基本情況，如姓名，何時(shí)入職，試用時(shí)間，工作崗位等。接描述員工在試用期的表現(xiàn)，如紀(jì)律方面，對(duì)工作崗位熟悉程度和工作效率方面，與其他同事配合交往方面等。最后作出初步評(píng)價(jià)，該員工試用期是否合格。