只要我們正常在職，且與企業(yè)簽訂勞動合同，且在勞動關(guān)系存續(xù)期間，企業(yè)有義務(wù)為我們開具在職證明。

當(dāng)然在職證明這個文件，除非遇到需要的情況，否則員工也不會無辜要求企業(yè)開具，結(jié)合多年企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，開具在職證明大概有以下幾種情況:

1.孩子上學(xué)，幼兒園、小學(xué)……等各級學(xué)校都有需要提供的時候;

2.孩子出國留學(xué)，不僅需要在職證明還需要收入證明;

3.辦理居住證;

4.出國旅游;

5.辦理護(hù)照。

歡迎朋友們繼續(xù)補(bǔ)充！

出國旅游，需要在職證明的。說要去新馬泰或韓國旅游，提供資料就有在職證明。公司拒絕開具在職證明， 怎么辦：

1、我國法律法規(guī)沒有明文規(guī)定公司有類似開具在職證明的義務(wù)。事實(shí)上如果你能提供與在職公司簽訂的勞動合同，也就能證明你在這家公司工作，但簽證機(jī)構(gòu)可能不能接受這種文件。為職工工具在職證明并不會導(dǎo)致公司不利后果，因此，公司拒絕開具在職證明讓人難以理解。

2、要解決你的問題，要么是跟公司好好協(xié)商，達(dá)成諒解，開具證明；要么，如果你必須得到這個證明文件，得走法律程序，申請勞動仲裁，或者提起訴訟，通過司法裁決責(zé)令公司開具在職證明。

為職工工具在職證明并不會導(dǎo)致公司不利后果，因此，公司拒絕開具在職證明讓人難以理解。

2、要解決你的問題，要么是跟公司好好協(xié)商，達(dá)成諒解，開具證明；要么，如果你必須得到這個證明文件，得走法律程序，申請勞動仲裁，或者提起訴訟。

出國旅游，需要在職證明的。公司拒絕開具在職證明， 怎么辦：

1、我國法律法規(guī)沒有明文規(guī)定公司有類似開具在職證明的義務(wù)。事實(shí)上如果你能提供與在職公司簽訂的勞動合同，也就能證明你在這家公司工作，但簽證機(jī)構(gòu)可能不能接受這種文件。為職工工具在職證明并不會導(dǎo)致公司不利后果，因此，公司拒絕開具在職證明讓人難以理解。

2、要解決你的問題，要么是跟公司好好協(xié)商，達(dá)成諒解，開具證明；要么，如果你必須得到這個證明文件，得走法律程序，申請勞動仲裁，或者提起訴訟，通過司法裁決責(zé)令公司開具在職證明。