一般來說,面試過程中,面試官會(huì)按照以下幾個(gè)方向,與應(yīng)聘人員交談:

自我介紹要求應(yīng)聘人員對(duì)自己進(jìn)行自我介紹,用于對(duì)應(yīng)聘人員性格、經(jīng)歷、背景的初步了解與判斷;

崗位認(rèn)知要求應(yīng)聘人員描述自己對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)識(shí),或?yàn)槭裁匆?dāng)護(hù)士 之類的問題,用于了解應(yīng)聘人員對(duì)崗位的認(rèn)知