央企為全體職工收護(hù)照主要是出于安全和管理方面的考慮。

首先，央企通常具有重要的國家經(jīng)濟(jì)資源和戰(zhàn)略地位，其員工可能需要前往國外或國內(nèi)的敏感區(qū)域開展業(yè)務(wù)，因此收集護(hù)照信息可以確保安全，同時(shí)也是一種防范恐怖主義和非法活動(dòng)的措施。其次，央企作為國有企業(yè)，需要遵守國家法律、規(guī)定和制度，收集員工護(hù)照信息有利于企業(yè)加強(qiáng)人事檔案的管理。最后，護(hù)照作為一種有效的身份證明，在外交交流、商務(wù)往來等方面具有重要意義。因此，收集所有員工的護(hù)照信息也有利于央企更好地開展國際合作和業(yè)務(wù)拓展。