剛剛畢業(yè)實習(xí)的話是一個月底薪1500，上五險的話底薪就是800，三線城市工資會更低，剛到公司主要看師傅，過渡期跟師傅學(xué)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)談單和做預(yù)算，可以獨立談單提成一般在1到5個百分點不同公司會有差異，看公司制度好不好了，剛進去這個行業(yè)會有一個較長的過渡期，需要不斷的提升知識和經(jīng)驗，因為室內(nèi)設(shè)計是一個很雜的行業(yè)，你要了解客戶的喜好，才有共同話題，當(dāng)然還要學(xué)習(xí)各種風(fēng)格，在成長的過程中對風(fēng)格的理解也會更透徹。

這個過渡期短的一兩年，長的可能五六年或更長。

有很多學(xué)設(shè)計的都是因為前期工資太低，沒有固定收入就轉(zhuǎn)行了。

過渡期過了，你會有自己獨特的設(shè)計風(fēng)格與理念，在行業(yè)中可能會有一些小名氣，至少你認識的主材商會很多，包括同行業(yè)的設(shè)計師，也會很多這些都是你的資源

你接的單子可以收設(shè)計費了，建筑面積每平米30到150之間，具體取決與單子的難易程度，還有你的客戶群體，比如150平的房子，設(shè)計費就一萬五左右。

這個階段你年收入能達到四萬到十萬之間，如果特別優(yōu)秀的可能會多一些

這個階段的設(shè)計師一般是什么單子都接，150左右的戶型，偶爾還能碰到個小別墅，我們公司工裝一般不接。這個階段最重要的是把握好每一個能給你帶來回頭客的客戶，他們當(dāng)中可能一個你維護好了，之后的客戶群體可能就改變了

然后就是看緣分或者你深造的程度了，有的能達到年收入幾十萬，有的甚至一年就接3個別墅，剩下的時間環(huán)游世界，增加視野，也能掙不少。

提醒想學(xué)設(shè)計的朋友，一定要想好這條路最主要的是堅持，還有一個就是自律，因為他不像普通公司那樣早八晚五固定工作，工作性質(zhì)決定你有跟多時間可能在工地。說這么多大家應(yīng)該會對設(shè)計行業(yè)有一個小小的了解，還有我說的都是大多數(shù)人會經(jīng)歷的，可能也會有個別特有天賦的，碰到好的師傅可能會有不同的工作經(jīng)驗吧！

無論在哪個行業(yè)，都是這樣，努力能力和你的工資是成正比的?，F(xiàn)在設(shè)計師慢慢已經(jīng)脫離了原來路線。現(xiàn)在裝修設(shè)計這么亂都是被自己同行互相抨擊，所造成的。

高，你理想的高是高到什么程度呢？

設(shè)計行業(yè)薪水高的我認為分開兩種屬性:1是具備綜合能力的人才;2是對設(shè)計單一階段需求能力達到精通的人才！對比之下我認為精通單一技能人才會比具備綜合能力的人賺錢。（以上兩點成立需建立在都是在上班的狀態(tài)）因為上班狀態(tài)具備綜合能力的人，往往精力分散，一個精力分散的人是無法完成太多項目的。而往往能力應(yīng)用單一的人完成的項目比對之下完成的項目可以是幾倍的差距！

以上只是闡述社會普遍現(xiàn)象，并不是說明一個人應(yīng)該樹立單一的行業(yè)能力觀念。

最后我想表達，無論何種情況，想要賺錢，需要量化！只能你的能力能實現(xiàn)量化，才是真正賺錢的時候。而量化如何實現(xiàn)，反而就是從掌握單一技能，觸類旁通，一通百通，實現(xiàn)成一個綜合能力的人才，再由繁入簡的過程。

大道至簡，希望對題目有幫助。

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一般都是底薪+提成+設(shè)計提成+績效+社保+其他福利等等基本薪資一般根據(jù)不同城市，像如果在一個地方做的就就會有一個主材提成，設(shè)計提成一般是40% 工單提成一般是3%~4％左右 ，主材提成15%~20％左右 做得好的一年幾十萬 做得不好的3~5萬