根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。

因此，出國(guó)勞務(wù)不給交五險(xiǎn)一金是不合法的。此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》的規(guī)定，雇主在聘用外籍員工時(shí)，也應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果雇主未按照法律規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，可能會(huì)面臨行政處罰或法律責(zé)任。如果您在出國(guó)勞務(wù)中遇到了雇主不給交五險(xiǎn)一金的情況，建議您及時(shí)與雇主溝通并要求其按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。