南開大學(xué)工商管理專業(yè)很好南開大學(xué)工商管理類包括工商管理、財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷、會計學(xué)5個專業(yè)。

工商管理專業(yè)該專業(yè)作為南開大學(xué)建校初期創(chuàng)立的商科的主要繼承者之一，旨在塑造一批在國際化競爭環(huán)境中從事工商業(yè)實(shí)踐和研究的全面知識結(jié)構(gòu)和綜合的素質(zhì)與能力；在企業(yè)中從事企業(yè)基礎(chǔ)管理與組織設(shè)計、戰(zhàn)略策劃、創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)新、運(yùn)營管理、項目管理、知識管理及物流管理等若干重點(diǎn)工作的知識密集性和綜合性工作的高級專業(yè)人才，同時培養(yǎng)能夠進(jìn)一步從事工商管理科研工作的研究人才。本專業(yè)主要學(xué)習(xí)的課程有管理學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、生產(chǎn)與運(yùn)作管理（運(yùn)營管理）、物流管理、項目管理、國際企業(yè)管理、服務(wù)管理、知識管理、競爭談判、組織溝通和企業(yè)倫理等。學(xué)生在綜合管理能力和專項管理能力的不同方向，可根據(jù)自己的特點(diǎn)有選擇地發(fā)展。在企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)組織制度設(shè)計與整合、戰(zhàn)略管理和創(chuàng)業(yè)管理等方面選擇并形成綜合管理能力，在生產(chǎn)與運(yùn)作管理、物流管理和服務(wù)管理等方面選擇并形成專項管理能力，在項目管理和創(chuàng)新管理等方面選擇并形成對一次性、獨(dú)特性活動的項目管理能力。學(xué)生畢業(yè)后主要從事企業(yè)基礎(chǔ)管理與組織設(shè)計、戰(zhàn)略策劃、企業(yè)創(chuàng)業(yè)及其策劃；生產(chǎn)管理、物流管理、服務(wù)管理；其他各項職能管理。畢業(yè)生主要面向政府機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)以及金融單位等就業(yè)。本專業(yè)2010屆畢業(yè)生就業(yè)率為100%，其中44.4%被免試推薦及考取研究生或出國留學(xué)。財務(wù)管理專業(yè)秉承南開大學(xué)“文以治國，理以強(qiáng)國，商以富國”的理念，旨在培養(yǎng)具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和熟練的基本技能、寬廣的科學(xué)和文化知識、良好的思想品質(zhì)與職業(yè)道德、深遠(yuǎn)的國際視野與戰(zhàn)略眼光和決策應(yīng)變能力的高級理財人才。本專業(yè)主要學(xué)習(xí)課程有財務(wù)管理學(xué)、證券投資學(xué)、金融機(jī)構(gòu)和金融市場、跨國公司財務(wù)管理、稅收理論與實(shí)務(wù)、財務(wù)會計學(xué)、財務(wù)報表分析、財務(wù)計劃與控制、資產(chǎn)評估、資本預(yù)算與資產(chǎn)管理、貨幣銀行學(xué)、期貨與期權(quán)、風(fēng)險管理、保險學(xué)、管理會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)英語，以及管理學(xué)、管理數(shù)學(xué)、審計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)等。財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后，既能在工商企業(yè)（公司、集團(tuán)）、跨國公司、金融機(jī)構(gòu)（銀行、證券公司、基金公司等）、會計師事務(wù)所、管理咨詢機(jī)構(gòu)以及各級經(jīng)濟(jì)管理部門從事理財工作和業(yè)務(wù)服務(wù)，還能在高等院校和科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行財務(wù)金融方面的教學(xué)和科研工作。社會需求量大，畢業(yè)生去向很好。本專業(yè)2010屆畢業(yè)生就業(yè)率為100%，其中45.7%被免試推薦及考取研究生或出國留學(xué)。人力資源管理專業(yè)該專業(yè)面向社會需求，以培養(yǎng)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理高級專業(yè)人才為己任，在廣泛而充實(shí)的管理通才教育的基礎(chǔ)上，著重培養(yǎng)學(xué)生企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的專業(yè)能力，注重科學(xué)性、實(shí)用性和綜合性。培養(yǎng)既扎實(shí)掌握專業(yè)知識、具有職業(yè)道德，又富有創(chuàng)新才能的人力資源管理高級專業(yè)人才。已形成包括本科、碩士和博士層次在內(nèi)的多層次的人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)體系，具備了戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源開發(fā)、薪酬管理、勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理等方向的明顯專業(yè)特色。