會(huì)。

背景調(diào)查HR一般會(huì)從崗位、入職的起始時(shí)間、薪資水平，包括在原公司有無(wú)懲處或獎(jiǎng)勵(lì)幾個(gè)方面來(lái)調(diào)查的，常見(jiàn)的背景調(diào)查方式就是電話(huà)調(diào)查，打的電話(huà)不一定是你在應(yīng)聘表上填寫(xiě)的領(lǐng)導(dǎo)或公司手機(jī)，HR更傾向于打原公司座機(jī)，從客觀(guān)方面去了解你各方面的情況，而不是你親近的同事那得到信息，你想想，在應(yīng)聘表上留的電話(huà)是不是會(huì)第一想到與你關(guān)系比較好的同事電話(huà)，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)信息四通八達(dá)，有可能新、舊公司HR在一個(gè)微信群，有可能大家是同行業(yè)，彼此都認(rèn)識(shí)，幾句就可以把你在上家公司的情況了解個(gè)八九不離十，不過(guò)有些公司薪酬制度非常保密，有可能只提供該員工的薪資水平范圍和區(qū)間。