1、國(guó)家公務(wù)員面試成績(jī)有零分的情況，零分都是由于違反有關(guān)面試規(guī)定，主要有三種情形：（1）遲到棄考，面試成績(jī)按零分處理；（2）面試中沒(méi)上交手機(jī)，被發(fā)現(xiàn)，面試成績(jī)按零分處理；（3）面試過(guò)程中，以任何方式向考官透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位等信息，面試成績(jī)按零分處理。

2、公務(wù)員面試時(shí)，只要不違規(guī)，按照要求回答考官的問(wèn)題，考生的面試分?jǐn)?shù)一般都不會(huì)太低。公務(wù)員面試時(shí)，每個(gè)考官都有一張“面試成績(jī)?cè)u(píng)分表”，評(píng)分內(nèi)容大致可以分為七部分，分別為：舉止儀表、應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定、責(zé)任感與進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)與政策水平。

3、面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場(chǎng)打分，記分員將所有考官的分?jǐn)?shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是考生的最后得分，計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會(huì)在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布?？忌诤蚍质业玫椒?jǐn)?shù)通知即可離開考場(chǎng)。在有些面試中，還會(huì)給考生當(dāng)場(chǎng)出具面試成績(jī)通知書，載明該考生的面試成績(jī)。