1.單位會在官方網站、招聘網站以及社交媒體平臺上發(fā)布歸國留學生定向選調的招聘信息，明確招聘崗位、資格條件、報名時間等相關信息。
2. 申請人篩選：根據招聘條件，招聘單位會對申請人進行初步篩選，確定參加筆試的人員名單。
3. 筆試：申請人需參加政府部門或企業(yè)單位組織的筆試。筆試內容可能包括專業(yè)知識、綜合素質測試等，具體形式和要求因招聘單位而異。
4. 面試：筆試成績合格的申請人進入面試環(huán)節(jié)。面試通常采用結構化面試或半結構化面試的方式，考察申請人的綜合素質、溝通能力和應變能力等。
5. 體檢和背景調查：面試合格后，招聘單位會對申請人進行體檢和背景調查，確保申請人符合招聘要求。
6. 公示和錄用：經過以上環(huán)節(jié)，招聘單位會根據綜合成績確定擬錄用人員，并在官方網站或招聘平臺上進行公示。公示期結束后，無異議的擬錄用人員正式進入錄用環(huán)節(jié)。
7. 培訓和上崗：錄用后，招聘單位會組織對新員工進行培訓，培訓合格后，申請人正式上崗工作。
