PT合同是指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的一種靈活就業(yè)形式的勞動(dòng)合同，即個(gè)人勞務(wù)合同。

PT合同的全稱是"Part-Time"，意為兼職合同。與全職合同相比，PT合同的工作時(shí)間較短，通常為每周不超過40小時(shí)。勞動(dòng)者在PT合同下享有一定的勞動(dòng)權(quán)益，如工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等，但相對(duì)于全職合同，權(quán)益可能會(huì)有所減少。PT合同適用于需要靈活工作時(shí)間的人群，如學(xué)生、退休人員或有其他兼職工作的人。