不請(qǐng)自來，這個(gè)問題我用自己親身經(jīng)歷來回答你，沒有關(guān)系也有機(jī)會(huì)。

先說經(jīng)歷2013年畢業(yè)，通過校園招聘進(jìn)入某央企下屬公司，世界五百強(qiáng)企業(yè)，技術(shù)員崗位。

2016年，通過公開競(jìng)聘，晉升為班長(zhǎng)。

2018年，通過公司中層競(jìng)聘，晉升位部門經(jīng)理，中層干部，至今?；揪褪恰叭裏o”人員，無人脈，無資源，無后臺(tái)，一步一步走到今天，說實(shí)話，自己都沒想過能有今天，雖然不是很優(yōu)秀，但我也盡力了。最初，也有很多人說，國(guó)企和行政單位，都是靠關(guān)系，否則，很難晉升，也是給我潑了一盆冷水。其實(shí)，也能看到身邊的一些事，不敢說不存在，但也不全是?，F(xiàn)在干部逐步都年輕化了。談?wù)劯惺軓奈业穆殬I(yè)生涯經(jīng)歷，談?wù)勔恍┙?jīng)驗(yàn)和建議:一、領(lǐng)路人很重要。俗話說，讀萬卷書，不如行萬里路;行萬里路，不如名師指路。從一個(gè)大學(xué)生到一個(gè)職員的轉(zhuǎn)變，需要一個(gè)適應(yīng)期。對(duì)于一個(gè)完全陌生的環(huán)境，需要一個(gè)好的老師帶你，不一定多高的領(lǐng)導(dǎo)，但要有有一定領(lǐng)域的專業(yè)性。當(dāng)然，這個(gè)資源要靠自己爭(zhēng)取。有了領(lǐng)路人，你將少走很多彎路，快速成長(zhǎng)。

二、一定有一個(gè)方向最擅長(zhǎng)。這個(gè)因人而異。我比較內(nèi)向，從專業(yè)技術(shù)角度出發(fā)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，很快在一到兩年時(shí)間成為公司技術(shù)骨干。當(dāng)然，也可以其他方面，比如，寫作，溝通，談判或者交際都可以，能夠拿得出手，能讓你成為公司內(nèi)部某個(gè)領(lǐng)域的佼佼者。一定有機(jī)會(huì)嶄露頭角，機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人。

三、增加自己的曝光率。比如開會(huì)踴躍發(fā)言，多給領(lǐng)導(dǎo)打打雜，端茶倒水，匯報(bào)工作等等，就是多在公共場(chǎng)合拋頭露面，讓上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有印象，知道你的存在，提拔時(shí)才能想到你。

四、建立自己的口碑。在日常工作當(dāng)中，獲得大家的認(rèn)可。盡量少樹敵，特別是不要因?yàn)楣ぷ髟驑鋽?，太不值?dāng)。平時(shí)，損人不利己的事不干，損人利己的事少干。在大家心目中，你是一個(gè)有專業(yè)，有素養(yǎng)，會(huì)辦事的小伙，足矣。人不可能讓每個(gè)人都喜歡你，但要確定多數(shù)人的贊許。

五、選擇一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，追隨與他。這個(gè)很關(guān)鍵，關(guān)系提拔你的問題。記住，一定要有忠誠度，不能墻頭草，站位清晰。以上是我簡(jiǎn)單的心得，草根專用，有關(guān)系，有人脈，可能上面都不是事兒了，希望對(duì)你有幫助，又不認(rèn)同觀點(diǎn)的地方，歡迎留言交流。