首先，用人單位取得《中華人民共和國(guó)就業(yè)許可證》后，必須為外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可證，方可錄用外國(guó)人。

因此，外國(guó)人就業(yè)應(yīng)申請(qǐng)就業(yè)證，不辦理就業(yè)證即屬違法。其次，在華就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)持職業(yè)簽證入境（如有互免簽證協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議辦理）。他們?nèi)刖澈?，才能取得外?guó)人就業(yè)證和外國(guó)人居留證，才能在中國(guó)就業(yè)。因此，外國(guó)人員和工人應(yīng)持職業(yè)簽證入境，沒有職業(yè)簽證是違法的。最后，在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人的用人單位，必須與就業(yè)證載明的用人單位一致。外國(guó)人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)變更用人單位，仍從事原職業(yè)的，必須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，辦理就業(yè)許可證變更手續(xù)。