員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出國屬于違反公司規(guī)定的行為，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)形象和管理秩序。

應(yīng)立即向該員工發(fā)出正式警告，并追究其責(zé)任并懲處。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對員工的管理，完善相應(yīng)的出差、差旅等制度，有效遏制員工擅自出國的違規(guī)行為，并加強對員工對外交流的控制，保障企業(yè)利益和安全。在日常管理中加強員工的教育和宣傳，增強員工的責(zé)任感和規(guī)矩意識，避免類似事件的再次發(fā)生。