勞務合同誰發(fā)明的求高手給解答
小溪留學
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2024-09-10 12:53:42
勞務合同的起源應該是最先實行于資本主義國家。
中華人民共和國建立后，1954年勞動部制定了《關于建筑工程單位赴外地招用建筑工人訂立勞動合同的辦法》。
1965年國務院頒布的《關于改進臨時工的使用和管理的暫行規(guī)定》，明確規(guī)定各單位招用臨時工必須簽訂勞動合同。由于“左”的錯誤特別是“文化大革命”的影響，勞動合同制未能認真實行。
1979年以來，在改革經(jīng)濟體制的推動下，各地區(qū)、各部門在國營企業(yè)招收的新工人中試行了勞動合同制，取得了較好效果。
1986年 7月12日國務院發(fā)布《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》,宣布從1986年10月1日起開始實施。
留學時區(qū)
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2024-09-10 12:53:42
勞務合同的發(fā)明者無法明確確定，因為勞務合同是根據(jù)人們生產和勞動活動的需要逐漸形成的。隨著人類社會的發(fā)展，勞務合同作為一種規(guī)范勞動關系的法律工具逐漸得到應用和完善。不同國家和地區(qū)在不同的歷史時期都有勞務合同的使用和發(fā)展。
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勞務合同是由勞動雙方根據(jù)勞動法等相關法律法規(guī)協(xié)商訂立的，沒有明確的發(fā)明者。勞務合同的概念和內容是根據(jù)勞動法的原則和規(guī)定逐漸形成的，目的是明確勞動雙方的權利和義務，保障勞動者的合法權益。
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勞動合約是誰最先提出的，企業(yè)本質勞動合約，企業(yè)性質勞動合約這兩篇文章中最早提出作者徐光偉經(jīng)過整理的文章發(fā)表在經(jīng)濟縱橫2006年第11期，不過好像是增刊詳盡的應該看這個徐光偉馬克思企業(yè)理論，現(xiàn)代范式， 博士學位論文，中國人民大學經(jīng)濟學院2007年
藝術留學大表哥
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留學二三事
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