不一定不一定,背景調(diào)查會不會留下記錄這要視具體的情況而定。
1.背景調(diào)查會留下記錄,如果候選人在背景調(diào)查中有簡歷造假的行為太過嚴重的會,可能會被錄入招聘企業(yè)乃至行業(yè)的黑名單。
2. 現(xiàn)在的HR都有自己的聯(lián)系通道,比如HR聯(lián)盟,如果候選人被錄入了黑名單,那么可能其他公司的HR也知道這個情況了。
背景調(diào)查有記錄嗎急求答案,幫忙回答下
不一定不一定,背景調(diào)查會不會留下記錄這要視具體的情況而定。
1.背景調(diào)查會留下記錄,如果候選人在背景調(diào)查中有簡歷造假的行為太過嚴重的會,可能會被錄入招聘企業(yè)乃至行業(yè)的黑名單。
2. 現(xiàn)在的HR都有自己的聯(lián)系通道,比如HR聯(lián)盟,如果候選人被錄入了黑名單,那么可能其他公司的HR也知道這個情況了。
背景調(diào)查一般并不會有留存記錄。但如果被調(diào)查的工作履歷調(diào)查結(jié)果和自述的簡歷信息存在出入,那么就需要將被調(diào)查人的過住檔案一并整理記錄,以便澄清有無作假嫌疑。
背景調(diào)查通常是保密的,因此不會有記錄。但是,如果雇主或招聘機構(gòu)需要進行背景調(diào)查,他們可能會聯(lián)系您提供的參考人或其他相關(guān)人員,以獲取更多信息。