（1）如果企業(yè)明確委托第三方公司來查詢新入職員工曾經(jīng)是否被起訴，那么背調(diào)公司是完全有能力查詢到相關(guān)信息的。

（2）如果被查詢到相關(guān)的被起訴信息，并且企業(yè)HR部門明確告知這會影響入職，那么求職者很可能會因為這個原因而導(dǎo)致求職失敗。

（3）不過，不是所有企業(yè)都會要求對每一個崗位的新入職員工調(diào)查被起訴的相關(guān)信息，但多數(shù)企業(yè)都會依賴第三方公司來進行背調(diào)，而第三方公司也的確具備很強的背調(diào)能力。