拒絕是一件很難的事兒，有些人是天生不太會拒絕的。尤其當(dāng)企業(yè)向你伸出橄欖枝的時候，怎么委婉而不失禮貌的回絕，也體現(xiàn)出你自己的水平和深度。婉拒的好，興許能提升你在這個圈子里的美譽(yù)度。婉拒的不好，對自己的名聲都會受影響。

回絕offer妙招有以下幾點：

第一，應(yīng)該體現(xiàn)出感謝，人家選擇了你，是對你能力、人品等品格的一種認(rèn)可，要有一個感恩的心態(tài)，感謝人家的信任和認(rèn)可，畢竟HR從茫茫人海尋到你也是付出了辛苦的勞動的。

第二，告知原因，前提一定是真誠的，哪怕你的理由是因為錢少，離家遠(yuǎn)，或者感覺和企業(yè)氣場不合等一些主觀的原因，也要說的理由讓人同情和理解。同理心很重要，讓企業(yè)HR感受到確實于情于理不太合適來公司工作。

第三，表示遺憾，不要給人家感覺你是傲嬌的拒絕，表示沒有選擇公司也是出于無奈，有理由的，但是態(tài)度要是肯定的，不能讓人覺得優(yōu)柔寡斷，看不出你到底是真不想來還是假不想來。

第四，表示以后如果條件允許還是可以合作的，做事情不是能做絕，凡是給自己留條路，畢竟圈子就這么大，一切皆有可能。

第五，及時回復(fù)，不要等到報道的前一天或者兩天才回復(fù)，用人單位都準(zhǔn)備好讓你入職了，你再回絕，就不太好了。

如果應(yīng)聘者已經(jīng)答應(yīng)了入職offer，但是又不想去入職，那么理由是非常重要的。如果還沒有辭職，那么應(yīng)聘者可以解釋到原來單位暫時不允許辭職，需要交接手續(xù)后才可以離職?；蛘咛岢黾彝ビ欣щy，暫時無法工作，需要處理家里的事情這些理由。

這個時候你可以和hr好好的聊一下，告訴他自己可能對薪資不太滿意，或者是對這個工作的上班距離不太滿意，所以導(dǎo)致現(xiàn)在想要拒絕。