有。

具體的指標(biāo)包括：

1. 勞動力生產(chǎn)率比例的改進(jìn)。

2. 增長的勞動力生產(chǎn)率產(chǎn)生的貨幣價(jià)值。

3. 通過去年的招聘，保留和生產(chǎn)率改進(jìn)的結(jié)果來評價(jià)整體 HR 的價(jià)值影響。

4. 新入職一年以內(nèi)員工的離職率。

5. 新入職員工的績效考評分?jǐn)?shù)的平均值。

6. 管理者對新入職員工的滿意度。

7. 在管理和高級崗位上招聘的員工多樣性的比率等。