有效，和境外的公司簽勞動合同，如果在國外工作，獲得簽證后直接到國外去就行了；如果在國內(nèi)工作，需要通過外服機(jī)構(gòu)。

一、中國勞動法調(diào)整的是中國境內(nèi)企業(yè)和勞動者之間的勞動關(guān)系。外國企業(yè)在中國是沒有用人資格的。如果不通過外服而直接和外國公司簽訂勞動合同，外國公司會涉嫌非法用工而受到勞動管理部門的行政處罰。 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。