虛假收入證明因?yàn)槭瞧髽I(yè)開具而且蓋有企業(yè)公章，是具有法律效力的，在現(xiàn)實(shí)生活中，具有一定擔(dān)保背書作用，在一些社會(huì)關(guān)系中得到廣泛認(rèn)可，其作用不可小視，比如辦理保險(xiǎn)理賠、購買房屋時(shí)銀行按揭貸款、辦理銀行信用卡等等；

員工也可能將其作為日后申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為支付工資基數(shù)的依據(jù)；

總之，盡量不要虛開收入證明，若實(shí)在不可避免必須要虛開（如有些勞動(dòng)者直接找了老板簽字同意），則在虛開收入證明同時(shí)讓其簽署一份承諾書，載明該收入與其真實(shí)收入不符等內(nèi)容，以防止被有心之人利用反咬一口。

1.銀行起訴企業(yè)

2、產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛

3.承擔(dān)偽證責(zé)任

4存在勞動(dòng)關(guān)系

具體什么責(zé)任需要根據(jù)具體情況來分析！

將來會(huì)以你通過欺騙行為簽訂合同，開了你。

員工在日常生活中，不管是辦理貸款，辦理簽證，就業(yè)，參加等都需要單位開具在職證明，工作證明或是收入證明，在一般情況下，如實(shí)為本單位的員工開具證明，對單位來說是實(shí)事求是的責(zé)任，也是本著體現(xiàn)單位人情世故的層面上，單位也不忍心拒絕，殊不知，為滿足員工特別要求的人性化操作，已經(jīng)給企業(yè)帶來了潛在風(fēng)險(xiǎn)。

近幾年因?yàn)榉渴行行?，許多公司員工都趕著貸款買房，而貸款需要單位開具收入證明，但由于個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力有限，所以員工懇請單位為自己開具收入證明上將收入寫高點(diǎn)，不用單位掏錢，也就是行個(gè)方便，為此，單位為了提現(xiàn)公司人情，針對收入證明的內(nèi)部制定了一項(xiàng)規(guī)定，只要員工寫申請，說明是個(gè)人的原因要求公司虛開收入證明，并申明不得因此主張任何法律效益，單位便可為其開具虛假的高收入證明。

實(shí)際上，如果員工有能力償還每個(gè)月的房貸，那么就萬事大吉，但是一旦員工無力償還貸款，等到銀行追責(zé)下來，那么企業(yè)免不了受到連帶責(zé)任。

收入證明上有單位的公章，銀行依此證明向員工發(fā)放貸款，當(dāng)員工無力承擔(dān)貸款的時(shí)候，只能中斷銀行還款，銀行核實(shí)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)單位出具了虛假收入證明，那么銀行可將員工和企業(yè)一起起訴到法院，要求承擔(dān)連帶還款義務(wù)，單位無法避免，此其一。

單位虛開高收入證明的行為，本就違反法律法律上所倡導(dǎo)的誠信原則，另外，因?yàn)椴徽\信的行為，容易被銀行納入黑名單，對單位今后貸款產(chǎn)生不利影響，此其二。

關(guān)于開具需要證明的行為，單位很難在主觀上證明是否屬于非故意的，為此對銀行的利益造成了侵害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，此其三。

因?yàn)閱挝粏T工開具的收入證明高于實(shí)際工資收入，等員工離職后，為此證明申請仲裁，為單位長期拖欠的工資為由主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，公司在沒有其他證據(jù)反駁的情況下，單位出具的收入證明將視為認(rèn)定員工工資收入數(shù)額的合法證據(jù)，單位因此需要給員工補(bǔ)發(fā)虛有的工資，此其四。

開具收入證明雖是企業(yè)舉手之勞，但切記因小失大