勞務(wù)糾紛可以找以下幾個(gè)部門或機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決：
1. 勞動(dòng)監(jiān)察部門：每個(gè)地區(qū)都設(shè)有勞動(dòng)監(jiān)察部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛。
2. 人力資源和社會(huì)保障局：各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局也能處理和調(diào)解勞務(wù)糾紛，特別是涉及到工資、福利、勞動(dòng)合同等方面的問題。
3. 工會(huì)組織：如果你是工會(huì)會(huì)員，可以向工會(huì)組織求助，他們通常會(huì)提供法律援助和勞務(wù)糾紛解決服務(wù)。
4. 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是一個(gè)獨(dú)立、公正的第三方機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和調(diào)解。
5. 法院：作為最后的解決手段，當(dāng)其他機(jī)構(gòu)無(wú)法解決勞務(wù)糾紛時(shí)，可以尋求法院的訴訟途徑。不同國(guó)家或地區(qū)的具體管轄機(jī)構(gòu)可能略有不同，建議根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆珊椭贫纫?guī)定選擇合適的機(jī)構(gòu)進(jìn)行求助和解決勞務(wù)糾紛。
