富士康去越南駐廠待遇還可以,工作比員工輕松。
但是對(duì)協(xié)調(diào)能力的要求比較高,駐廠服務(wù)主要是解決派遣工公司的員工和富士康之間的問題。雙方之間要是出現(xiàn)了問題怎么協(xié)調(diào)怎么解決,比如員工要請(qǐng)假,辭工,曠工。提前離職。員工的獎(jiǎng)金發(fā)放。這些問題怎么解決?比較考驗(yàn)人的各種能力。
富士康去越南駐廠怎么樣,在線求解答
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