大部分企業(yè)在發(fā)offer時并不需要求職者提供身份證,但會在offer上載明報到時將身份證等證件一并帶上。
也有少數(shù)企業(yè)比較嚴(yán)謹(jǐn),在他發(fā)offer之前,要求求職者提供身份證等證件一并交給領(lǐng)導(dǎo)審批,通過以后再發(fā)offer。如果你擔(dān)心身份證被濫用,你可以在身份證復(fù)印件上寫上“僅限應(yīng)聘用"等字眼以防范風(fēng)險。
發(fā)offer前需要提供哪些材料希望能解答下
大部分企業(yè)在發(fā)offer時并不需要求職者提供身份證,但會在offer上載明報到時將身份證等證件一并帶上。
也有少數(shù)企業(yè)比較嚴(yán)謹(jǐn),在他發(fā)offer之前,要求求職者提供身份證等證件一并交給領(lǐng)導(dǎo)審批,通過以后再發(fā)offer。如果你擔(dān)心身份證被濫用,你可以在身份證復(fù)印件上寫上“僅限應(yīng)聘用"等字眼以防范風(fēng)險。
發(fā)offer之前一般不需要提供資料,如果你面試通過的話,無特殊要求一般會直接向你發(fā)放offer,發(fā)offer之后才需要你提供學(xué)歷證明原件及復(fù)印件,身份證原件及復(fù)印件,上家公司離職證明,你的薪資流水,戶口本等信息,入職當(dāng)天帶著資料去辦理入職手續(xù)。
需要接受公司的背景調(diào)查,將簡歷上有提及的證書原件,獎學(xué)金證明,成績單等提供給人力.