就職年齡限制是有的，但不是每家公司都是。

很少有明確標(biāo)出就職年齡要求，但一般28歲以下。如果你想以后就職與讀研專業(yè)有關(guān)，那么你的劣勢(shì)會(huì)很大。雖然日本找工作不看專業(yè)，我也見過29歲的醫(yī)學(xué)生出來干IT公司營(yíng)業(yè)部，但那些都是小公司所以哪怕沒技術(shù)專門知識(shí)只要你有干勁就可以干。大公司的話感覺30多的沒業(yè)界相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，而且沒有技術(shù)，跟本拼不過23歲的大學(xué)生。更何況日企上下級(jí)關(guān)系嚴(yán)，你能每天用前輩的態(tài)度對(duì)小你5歲的人么？要是營(yíng)業(yè)部門的話，打工時(shí)的經(jīng)歷可以成為談資。不過我一個(gè)月就遇到兩個(gè)就職時(shí)自我表現(xiàn)環(huán)節(jié)說自己打工時(shí)把店里的營(yíng)業(yè)額搞到關(guān)東第一。年輕人能有什么資歷，人事看的是年輕人做事時(shí)是不是動(dòng)腦子有目的能出成果，從而判斷他對(duì)公司的價(jià)值。

30歲的你，要求就不會(huì)這么低了。你的優(yōu)勢(shì)可能要?jiǎng)ψ咂h才能出奇制勝。如果不走應(yīng)屆畢業(yè)生，但是可以按照有工作經(jīng)驗(yàn)的社招通道找工作。不過有機(jī)會(huì)的基本是成立兩三年的公司或者中型未上市外資企業(yè)。總之是能找，但難度系數(shù)偏大。