上海外資醫(yī)院護(hù)士的待遇一般來(lái)說(shuō)是比較好的，主要有以下幾個(gè)方面：

1. 薪酬福利：外資醫(yī)院的薪酬水平一般比國(guó)內(nèi)醫(yī)院高，而且還有一些額外的福利待遇，比如住房補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、健康保險(xiǎn)等。

2. 工作環(huán)境：外資醫(yī)院一般擁有更好的醫(yī)療設(shè)施和技術(shù)設(shè)備，提供更好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也注重員工的工作和生活平衡。

3. 職業(yè)發(fā)展：外資醫(yī)院注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供更多的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，同時(shí)也會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。需要注意的是，不同的外資醫(yī)院可能存在差異，待遇也會(huì)因地區(qū)、崗位等因素而有所不同。此外，外資醫(yī)院的工作強(qiáng)度和壓力也相對(duì)較大，需要具備較強(qiáng)的抗壓能力和工作能力。