廣義的中高端人才，應(yīng)該是重點(diǎn)大學(xué)本科以上畢業(yè)，具有系統(tǒng)、扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的自主研發(fā)能力、獨(dú)立的分析與解決問的能力，思維清晰，技術(shù)精湛，學(xué)術(shù)造詣高深，成果處于前沿，擁有專利或發(fā)明，有過重大貢獻(xiàn)，能給國(guó)家、社會(huì)和單位帶來良好的效益。

狹義的中高端人才，是指在某一領(lǐng)域或某一行業(yè)，具有一定專長(zhǎng)或者做出過突出成績(jī)的人?？赡苁歉呒?jí)職稱獲得者，也可能是高級(jí)管理者，甚至是來自生產(chǎn)一線的工人技師。用一句話概括，就是“德才兼?zhèn)?，貢獻(xiàn)較大”。再看看獵頭公司眼里的高端人才是什么樣的。他們認(rèn)為，高端人才，第一、要有良好的教育背景，本科以上，名牌學(xué)校，最好是有過海外留洋背景，具有良好的外語能力，專業(yè)能力強(qiáng)。第二、經(jīng)驗(yàn)豐富，能快速融入新環(huán)境、新市場(chǎng)、新企業(yè)，敢于承擔(dān)新使命、新挑戰(zhàn)。第三、良好的忠誠度和敬業(yè)精神。無論是廣義的中高端人才標(biāo)準(zhǔn)，還是狹義的中高端人才標(biāo)準(zhǔn)，抑或是獵頭公司眼中的中高端人才標(biāo)準(zhǔn)，我覺得都有缺陷。在當(dāng)今專業(yè)細(xì)化、信息爆炸、社會(huì)高度開放的環(huán)境下，我們決不能簡(jiǎn)單化的用學(xué)歷、年齡、背景等劃定中高端人才條件，而要綜合衡量中高端人才的標(biāo)準(zhǔn)，比如他或她的職業(yè)技能、 職業(yè)道德、行為習(xí)慣、思想內(nèi)涵等。

4月4日，央視一套播出的第三季《中國(guó)詩詞大會(huì)》總決賽上，來自杭州的一位普普通通的80后外賣小哥雷海為，同來自北京大學(xué)的文學(xué)碩士彭敏進(jìn)行PK，逆襲奪冠。雷海為沒有讀過大學(xué)，他盡管歷經(jīng)坎坷，但樸 實(shí)安靜，淡定從容，波瀾不驚，斗志不衰，胸懷曠達(dá)，氣概豪邁，早在十三年前就已經(jīng)背會(huì)了1000多首詩詞，最終證明自己不是“廢沙”，而是閃亮的黃金！誰能說他不是中高端人才？也就在前幾天，由于我們中國(guó)建筑嚴(yán)格按照《公司章程》有關(guān)規(guī)定和股東大會(huì)決議執(zhí)行利潤(rùn)分配事項(xiàng)，堅(jiān)持持續(xù)穩(wěn)定的分紅政策，派息比例持續(xù)提高，不斷提升上市公司質(zhì)量，積極回報(bào)投資者。同時(shí)堅(jiān)持“綠色過程、綠色精品”理念，打造了諸多綠色標(biāo)桿項(xiàng)目，為生態(tài)文明建設(shè)和節(jié)能環(huán)保做積極貢獻(xiàn)，榮獲“2017年度最受投資者尊重的上市公司”。無獨(dú)有偶。我們中建一局憑借強(qiáng)大的股東背景、雄厚的資本實(shí)力、極高的戰(zhàn)略定位、優(yōu)秀的信用記錄、良好的經(jīng)營(yíng)狀況以及廣闊的發(fā)展前景，被中誠信國(guó)際授予AAA主體信用最高等級(jí)，位列100家獲獎(jiǎng)名單第4名。相信光環(huán)籠罩的中國(guó)建筑和中建一局，一定會(huì)吸引更多的優(yōu)秀人才加盟，且我們中建的未來將會(huì)更加美好。