根據《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，勞務派遣工作是指用人單位與勞務派遣單位雙方簽訂勞務派遣合同，通過勞務派遣單位向用人單位提供勞動者的勞動力服務，因此僅僅是注重派遣工作時間和工資的確定，而不涉及勞動關系、用工環(huán)境等要素，因此勞務派遣工作不是正式工作，其本身不存在轉正的問題。

如果您是勞務派遣人員，希望轉為正式員工，應當努力爭取公司的入職機會，例如公司內部的招聘、競聘、推薦等，具體情況需要根據公司的規(guī)定和政策來判斷。