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問(wèn)績(jī)效考核申訴書(shū)怎么寫(xiě)

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問(wèn)題描述:

績(jī)效考核申訴書(shū)怎么寫(xiě)急求答案,幫忙回答下

最佳答案

推薦答案

績(jī)效申訴書(shū)xxx領(lǐng)導(dǎo)(或部門(mén)): xx部門(mén)對(duì)我的年終績(jī)效評(píng)價(jià)為D,我個(gè)人認(rèn)為這不符合實(shí)際情況。

理由如下:

一、我全年工作積極,各項(xiàng)任務(wù)完成也不錯(cuò),比如:舉例說(shuō)明哪件事情完成得很好(全年里你認(rèn)為完成得最好的那件事情,得到某某領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的最好,這才有分量!),不止一兩件最好,一一列出說(shuō)明,不要吝嗇文字。 二、其他方面的表現(xiàn)情況也不錯(cuò)。比如:同事之間的互相協(xié)作,工作態(tài)度,出勤情況(最好是全勤,更能夠說(shuō)明問(wèn)題)。

三、xx部門(mén)對(duì)你做出D的年終績(jī)效評(píng)價(jià),排除人為因素,你肯定在某方面做得不夠,你得委婉的承認(rèn)這一點(diǎn),要勇于承擔(dān)責(zé)任。并表明以后一定要加強(qiáng)這方面的工作,不再犯同樣的錯(cuò)誤(或失誤)-----這一點(diǎn)甚為關(guān)鍵。特此申訴。申訴人:XXX 年月日

績(jī)效考核申訴書(shū)怎么寫(xiě)

其他答案

可以這樣寫(xiě),中間寫(xiě)績(jī)效考核申訴書(shū),接下來(lái)第一行開(kāi)頭寫(xiě)尊敬XX領(lǐng)導(dǎo)或者部門(mén):XX部門(mén)對(duì)我的績(jī)效考核評(píng)價(jià)不合格,我個(gè)人認(rèn)為這不符合實(shí)際情況,理由如下:XXXXX,最后寫(xiě)特此申訴,申訴人和年月日。

其他答案

績(jī)效申訴理由主要包括兩個(gè)部分:

一是結(jié)果方面的,如果員工對(duì)于自身的績(jī)效結(jié)果無(wú)法認(rèn)同,或發(fā)現(xiàn)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,可以向人力資源部提出申訴,并闡明申訴理由;

二是程序方面的,如果員工認(rèn)為考評(píng)者在進(jìn)行績(jī)效考評(píng)時(shí),違反了相關(guān)程序和政策,或存在失職行為,也可以進(jìn)行績(jī)效申訴,要求人力資源部進(jìn)行處理。

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