要國企的招聘流程:1.上報計劃給國資委包括招聘人數(shù)和學歷專業(yè)經(jīng)驗等條件。
2.發(fā)公告,收集簡歷,達到一定規(guī)模,就組織考試。我們單位主要招收碩士以上,可以不筆試直接進入面試環(huán)節(jié)。
3. 面試,有上級部門派紀檢及人力資源的同志監(jiān)督。
4. 向通過面試的同學發(fā)送通知。來了以后就簽合同,上報國資委。有些國企的編制比較少,一般先簽編外勞動合同,工作兩年后,單位有編制出來,就安排入編。有些單位效益差,或者員工流動性大,也會跟員工簽勞務(wù)派遣合同。