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國企招聘需要報國資委嗎

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問題描述:

國企招聘需要報國資委嗎求高手給解答

最佳答案

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要國企的招聘流程:1.上報計劃給國資委包括招聘人數(shù)和學歷專業(yè)經(jīng)驗等條件。

2.發(fā)公告,收集簡歷,達到一定規(guī)模,就組織考試。我們單位主要招收碩士以上,可以不筆試直接進入面試環(huán)節(jié)。

3. 面試,有上級部門派紀檢及人力資源的同志監(jiān)督。

4. 向通過面試的同學發(fā)送通知。來了以后就簽合同,上報國資委。有些國企的編制比較少,一般先簽編外勞動合同,工作兩年后,單位有編制出來,就安排入編。有些單位效益差,或者員工流動性大,也會跟員工簽勞務(wù)派遣合同。

國企招聘需要報國資委嗎

其他答案

要的。一般國企如果要招聘人員進來,簽訂正式的協(xié)議要向上級主管部門國資委報備的。市屬國有企業(yè)招聘員工應(yīng)堅持面向市場,企業(yè)自主用工原則,堅持公平,平等,競爭,擇優(yōu)原則,國企和央企的專用招聘渠道,這個是國資委官網(wǎng)認證的一個平臺。

其他答案

不需要啊,國企都有自己內(nèi)部的組織架構(gòu)編制要求的,只要按照編制自主開展招聘就可以了,不需要給國資委報備,如果是國企領(lǐng)導人員發(fā)生了變動,那也是國資委直接調(diào)動任命的,所以也不需要報備,國企都有自主招聘權(quán)的,可以自行開展招聘。

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