19世紀(jì)中期,由于資本主義發(fā)展和國(guó)會(huì)制度改革的巨大推動(dòng)力,以及英國(guó)官僚制度的腐敗根源和東印度公司職員任命矛盾的產(chǎn)生,英國(guó)進(jìn)行了文官制度改革的-系列探索,最終確立了由法律規(guī)定的,以對(duì)文官的公開(kāi)考試、錄用、考核、監(jiān)督、升降、獎(jiǎng)懲、免職等為主要特征的資產(chǎn)階級(jí)文官制度,對(duì)英國(guó)的現(xiàn)代政治、經(jīng)濟(jì)和文化等各方面都產(chǎn)生了極為深刻的影響,給我們今天的改革也留下了許多值得研究和借鑒的經(jīng)驗(yàn)與啟示。