勞務(wù)中介市場潛力巨大，是賺錢的，但真正投資前投資者還需進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和分析。

開辦一家勞務(wù)中介不太難，但要真正經(jīng)營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態(tài)既蘊(yùn)含著巨大機(jī)會同時也包含重大挑戰(zhàn)，要在不規(guī)范的勞務(wù)中介服務(wù)市場中生存，就必須把勞務(wù)中介公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。人力資源中介的盈利模式有兩種:

1、同工同酬。即在所介紹的就業(yè)員工的薪酬里面抽成。這個條件必須是中介和工廠談好的條件，工廠那邊就要告訴入職的人員工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。等到這位員工完成合同工時，在結(jié)了工資后，中介才能拿這位員工身上的介紹費(fèi)。

2、爭取返費(fèi)。因?yàn)楣S的工作環(huán)境以及其他因素，人員流動率很高，很多工廠留不住員工就不能夠接大的訂單。寒假工暑假工這兩波是招聘臨時工的高峰期，很多工廠在這個期間以較低成本增加產(chǎn)量。為了保證生產(chǎn)過程中人員流動率穩(wěn)定，工廠會給予員工一定的返費(fèi)，中介會把這部分錢全部拿走。人力資源服務(wù)許可證獲得方式人力資源服務(wù)（人才中介）機(jī)構(gòu)設(shè)立申請：

1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請登記表；

2、所用場地的產(chǎn)權(quán)或租賃證明；

3、不少于100萬元注冊資金證明材料；

4、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員證明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度；

6、營業(yè)執(zhí)照；

7、章程和管理制度；

8、相關(guān)辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)；