普通編外合同人員，或者參加事業(yè)單位招錄考試，或者繼續(xù)維持合同關(guān)系，不會存在把編外人員轉(zhuǎn)為在編人員的安置辦法。

人社部職責(zé)調(diào)整： 一.劃入的職責(zé)：劃入的職原人事部、原勞動和社會保障部的職責(zé)整合，劃入人力資源和社會保障部。

二、取消的職責(zé) 1.已由國務(wù)院公布取消的行政審批事項。

2. 制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計劃。

3. 綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策。

4. 制定企業(yè)懲處職工的基本準則。

三、劃出移交的職責(zé) 1.將制定中國公民出境就業(yè)管理政策，境外就業(yè)職業(yè)介紹機構(gòu)資格認定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給商務(wù)部。

2. 將國際職員服務(wù)性工作交給事業(yè)單位。

3. 將技工學(xué)校評估認定工作交給社會中介組織。