新西蘭的時(shí)薪計(jì)算根據(jù)不同的行業(yè)、工作類(lèi)型和地區(qū)而有所不同。

以下是一般計(jì)算時(shí)薪的方法：

1. 了解最低工資標(biāo)準(zhǔn)：新西蘭有一個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡和工作類(lèi)型的不同而有所不同?？梢酝ㄟ^(guò)新西蘭勞動(dòng)力計(jì)劃（Employment New Zealand）的網(wǎng)站獲取最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2. 根據(jù)工作合同確認(rèn)時(shí)薪：根據(jù)與雇主或雇傭機(jī)構(gòu)簽訂的工作合同確認(rèn)時(shí)薪。合同中應(yīng)明確每小時(shí)的工資，以及加班工資、假日工資等細(xì)節(jié)。

3. 考慮加班和特殊工作時(shí)間的工資加成：在新西蘭，加班和在特定工作時(shí)間內(nèi)工作通常會(huì)獲得額外的工資加成，比如在夜班或周末工作。確保了解和計(jì)算這些額外加成。

4. 稅前和稅后薪資：新西蘭會(huì)對(duì)工資收入進(jìn)行所得稅和其他扣款。時(shí)薪計(jì)算可以根據(jù)扣稅前和扣稅后的薪資進(jìn)行。總結(jié)起來(lái)，計(jì)算新西蘭的時(shí)薪需要了解最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)工作合同的約定以及加班和特殊工作時(shí)間的工資加成來(lái)確定具體的時(shí)薪。