因?yàn)榇髮W(xué)生是通過勞務(wù)派遣公司去的，所以是屬于短期的勞務(wù)派遣人員。來用人單位肯定會與派遣公司簽訂合自同，但不會與學(xué)生直接簽合同。在做此類勞務(wù)派遣的時(shí)候需要注意，大學(xué)生們一般沒有什么社會經(jīng)驗(yàn)，對法律也是一知百半解，遇到問題很難維權(quán)。對此一定要先了解您要去的是什么公司，具體做什么工作。如果是普工，勞務(wù)度派遣承諾的工資是用人單位在平均工資以上的比較好的數(shù)值。對于剛?cè)胄械膶W(xué)生來講，可能問因?yàn)楣ぷ鞑皇炀毣蛞婚_始需要準(zhǔn)備的生答活用品多而出現(xiàn)開支大，也許工資達(dá)不到期望值。具體您可以找看看

深圳的外地打工者素質(zhì)真的很低啊，住在公共的租住區(qū)，卻不懂得愛護(hù)自己生活的環(huán)境，不懂得尊重別人，我自己租住的環(huán)境就是被那些外地打工者租戶破壞和打擾著！當(dāng)然，我也是外地打工者，不過，像我這樣的打工者的業(yè)余休息卻被一部分打工者嚴(yán)重影響著?？纯催@些影響都是什么吧，我相信肯定很多人像我這樣被那些沒素質(zhì)的人影響著：

1. 每天下班周圍房屋巷道總是很噪雜，那些租戶們放音響，大聲喲喝聊天，根本不顧會不會影響別人，自己反而覺得多自在，多逍遙.2.停自行車嫌車庫面積小了，就直接把別人的自行車任意扭歪在一邊，恨不得將別人的自行車用錘子砸爛，我自行車還被人放過兩次氣。3.做飯時(shí)根本就不會覺得自己用刀剁菜板時(shí)的震動會沿著廚房墻壁傳播多遠(yuǎn)，要影響多少住戶，我下面有好幾家夫妻天天下班后做飯吃，好像生怕吃了廠里的一餐晚飯自己身上就要虧幾斤7a64e78988e69d8331333330363738肉似的，我最大的心愿是他們能夠抽一天不要做晚飯就在廠里吃算了.4.有些住戶關(guān)門時(shí)用很大的力量關(guān)門,搞得整棟樓都能被那強(qiáng)大的關(guān)門振動所震懾.5.朋友來聚會時(shí)總是開著門,電視音響全部以最大聲音上陣一起歡迎朋友光臨,但就是不顧及周圍鄰居的感受.6.上廁所時(shí)很多人都不喜歡關(guān)小廁所窗戶,使得上廁所時(shí)旁邊鄰居會被熏得半死.7.做菜式,也對油煙排放根本不在乎,卻不知自己制造的油煙會飄入鄰居家里影響別人,有些住戶用得油我估計(jì)肯定是地溝油,那油煙真的不帶香味,而是刺激性臭味,8.有些住戶總會很有時(shí)間規(guī)律的制造很刺激的異味,飄入市內(nèi)后很難散去,我一直搞不懂那些異味究竟是怎樣產(chǎn)生的.9.有些有孩子的住戶,不知道是家人有什么病還是怎么搞得,家門一開好大一股酸臭味,或是腥臭味,你聞到后會反胃,當(dāng)然那些小孩的夜間哭聲也是夜間打擾你的美妙音符.10.高空拋物,隨處扔垃圾,等等等等....我就搞不懂,我們之中怎么就是有這樣一些人啊,他們活著的意義難道就是毫無顧慮,毫無道德的只顧自己活得自在逍遙,毫不不顧別人!這就是他們存在的意義

是勞務(wù)關(guān)系，因?yàn)榇髮W(xué)生的身份是學(xué)生，學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，一旦認(rèn)定勞動關(guān)系，就會受到公司的時(shí)間約束，與學(xué)習(xí)會產(chǎn)生沖突，所以勞動法這樣認(rèn)定比較合理。

勞動部于1995年頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同?！笨梢钥闯?法律并沒有把在暑期打工的學(xué)生列入《勞動法》保護(hù)對象,因此,學(xué)生打工并不受現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的保護(hù)。2007年,在教育部、財(cái)政部聯(lián)合制定的《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》中規(guī)定,學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動中,學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)校授權(quán),代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。但是《管理辦法》明確指出,學(xué)生私自在校外打工的行為,不在本辦法規(guī)定之列。學(xué)生暑假打工既不受《勞動法》的保護(hù),也不適用于教育部頒布的相關(guān)條例,關(guān)于學(xué)生暑假短期打工的法律規(guī)定處于一種真空狀態(tài),當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí),勞動保障監(jiān)察部門也只能進(jìn)行協(xié)調(diào)。學(xué)生暑假打工不屬于勞動關(guān)系,只是一般的雇傭勞務(wù)關(guān)系,應(yīng)適用《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國民法通則》。根據(jù)民法“誰傷害誰賠償”的原則,由雇用方承擔(dān)過錯責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條之規(guī)定“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞e799bee5baa6e4b893e5b19e31333363383432務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”