課程顧問(wèn)的成長(zhǎng)周期跟其他銷售一樣是比較長(zhǎng)的，我們回想一下其他行業(yè)可能做銷售，做了一兩年兩三年才能做的不錯(cuò)。

我們這個(gè)行業(yè)，但凡在一個(gè)機(jī)構(gòu)一個(gè)校區(qū)熬了一年的課程顧問(wèn)，基本他就是這個(gè)機(jī)構(gòu)的課程顧問(wèn)主管了，可能他已經(jīng)給這個(gè)校區(qū)貢獻(xiàn)了大部分的業(yè)績(jī)。所以，給到他成長(zhǎng)的時(shí)間是比較短。同時(shí)，最近業(yè)內(nèi)很多機(jī)構(gòu)在大力的擴(kuò)張，所以對(duì)好的課程顧問(wèn)是極其的需求，又導(dǎo)致了我們都能感覺(jué)到課程顧問(wèn)特別難找。我基也經(jīng)常去刷簡(jiǎn)歷去招人，確實(shí)就是一個(gè)行業(yè)的大難題，那么我們能做的就是提升現(xiàn)有人員的成長(zhǎng)速度，提供更加專業(yè)的培訓(xùn)，給他們更加專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)代教