1、區(qū)別很大，因為三方協(xié)議在在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

而在三方協(xié)議終止之后，公司在一個月內與畢業(yè)生簽訂勞動合同。

2、但是在校大學生在校期間還未畢業(yè)時，是不適用勞動合同法的！如果你還沒畢業(yè)，這些你要跟用工單位去談的。實際上是沒有實習合同這種說法的，因為在校大學生實習期（也就是在校大學生的實習期）只有可能簽協(xié)議，也就是實習協(xié)議。沒有五險一金，因為你沒畢業(yè)，沒有就失業(yè)證、養(yǎng)老保險手冊。即便你去仲裁公司也只能是不予受理或者敗訴。

3、三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同：首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。最后，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。