人力資源管理可以考研。

研究生的人力資源管理通常不是專業(yè)，而是分屬工商管理（企業(yè)管理）和行政管理（公共管理）專業(yè)下的研究方向，即企業(yè)人力資源管理和公共部門人力資源管理。人力資源管理專業(yè)考研科目沒有一個確定的科目限制，一般個個學(xué)校都有不同的考試科目，不過大都跳不開：政治、英語、數(shù)學(xué)、專業(yè)課。人力資源管理專業(yè)考研政治和英語一般是必考的；數(shù)學(xué)有的學(xué)?？?。人力資源管理的主干課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。擴(kuò)展資料我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大。就業(yè)前景：企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。