太原富士康派遣工是指在富士康太原工廠從事生產(chǎn)、制造等工作的員工，但他們與正式員工的雇傭關(guān)系不同，而是由人力派遣公司與富士康簽訂合同，然后由人力派遣公司招募和管理。

這種雇傭方式在中國被稱為“派遣制”，在實(shí)際操作中，派遣工的工作狀態(tài)比正式員工更不穩(wěn)定，薪資和福利也較低。近年來，針對派遣工的保護(hù)和權(quán)益問題，中國政府出臺(tái)了一系列政策和法規(guī)，以保障他們的合法權(quán)益。