首先，進(jìn)城務(wù)工的勞動(dòng)力要達(dá)到法定年齡，也就是要年滿16周歲，并且要有勞動(dòng)能力，這是外出務(wù)工的先決條件。

如果還未達(dá)到法定就業(yè)年齡就不要外出務(wù)工，最好能繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。國家法律規(guī)定用人單位是不允許使用未成年人進(jìn)行勞動(dòng)的； 其次，要具備必要的職業(yè)技術(shù)能力。在現(xiàn)今的就業(yè)形勢下，如果不具備一定的職業(yè)技術(shù)能力，很難適應(yīng)工作。我們國家實(shí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的原則，無論從事技術(shù)工作還是簡單工作，都需要接受有關(guān)部門的培訓(xùn)。 再次，要具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，并且不因外出務(wù)工而影響承擔(dān)的法律責(zé)任和義務(wù)。比如，每個(gè)人都有贍養(yǎng)父母和扶養(yǎng)子女的義務(wù)，如果父母臥病在床或孩子未成年，而家中又沒有其他人可以照顧他們，那么最好不要外出務(wù)工，否則就是因?yàn)閯?wù)工逃避自己的義務(wù)。