待就業(yè)報(bào)到證就是應(yīng)屆生在畢業(yè)時(shí)，未能與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議的情況下，高校為其發(fā)放待就業(yè)報(bào)到證以表示該學(xué)生尚未找到工作。

待就業(yè)報(bào)到證與報(bào)到證有以下區(qū)別。

1、待就業(yè)報(bào)到證與報(bào)到證的人事檔案管理不同 持待就業(yè)報(bào)到證的應(yīng)屆生因沒有接受單位，其檔案、戶籍也將會(huì)被高校所在省教育部門派回原籍。 持報(bào)到證的應(yīng)屆生，其檔案、戶籍將根據(jù)就業(yè)協(xié)定商定辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)，辦理報(bào)到手續(xù)后，該用人企業(yè)或是企業(yè)所在地人才交流中心為應(yīng)屆生辦理人事管理事宜。

2、待就業(yè)報(bào)到證與報(bào)到證的報(bào)到單位不同 待就業(yè)報(bào)到證上的報(bào)到單位為該生原籍的教育局人事部門或是戶籍所在地人才中心。 報(bào)到證的報(bào)到單位為用人企業(yè)，按就業(yè)協(xié)議的單位填寫報(bào)到單位。

3、待就業(yè)報(bào)到證與報(bào)到證的后續(xù)處理不同 持待就業(yè)報(bào)到證的應(yīng)屆生，如在回戶籍所在地教育局人事部門辦理報(bào)到手續(xù)期間，及時(shí)落實(shí)了就業(yè)單位，可根據(jù)就業(yè)單位是否具備人事管理權(quán)，可根據(jù)報(bào)到證派發(fā)的教育單位辦理報(bào)到手續(xù)后，再將檔案由教育部門轉(zhuǎn)至就業(yè)企業(yè)或是當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行模纯赊k理轉(zhuǎn)正定級(jí)等人事管理事宜。 持報(bào)到證的應(yīng)屆生則無需進(jìn)行檔案的轉(zhuǎn)移事項(xiàng)，除非后期又換工作單位，則需要配合人事進(jìn)行檔案的轉(zhuǎn)移、改派。