一般都是對(duì)一些不是有原則問(wèn)題的缺點(diǎn)和不足為重點(diǎn)的寫一下,比如,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或工作完成的不及時(shí)啊,遲到早退啊,因?yàn)檫@樣不疼不癢的問(wèn)題不會(huì)影響到提拔,如果說(shuō)的重了,那這個(gè)干部在體拔時(shí)就有可能廢了。
干部考察報(bào)告缺點(diǎn)和不足怎么寫求高手給解答
一般都是對(duì)一些不是有原則問(wèn)題的缺點(diǎn)和不足為重點(diǎn)的寫一下,比如,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或工作完成的不及時(shí)啊,遲到早退啊,因?yàn)檫@樣不疼不癢的問(wèn)題不會(huì)影響到提拔,如果說(shuō)的重了,那這個(gè)干部在體拔時(shí)就有可能廢了。