1.適用范圍：教育局局管中小學(xué)校長2.發(fā)放原則：本著適度拉開距離，體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬的原則。

3.校長績效考核方式津貼發(fā)放辦法實(shí)行量化考，滿分100分，以校長年度考核結(jié)果…….校長年度考核總成績占80%。計(jì)算方法是把校長年度考核總分按80%比例折合計(jì)入總分。.校長年度考核滿意度占7%，計(jì)算方法是滿滿一路按7%的比例折合計(jì)入總分。.校長任職的年限占5%。該項(xiàng)滿分100分校長專業(yè)發(fā)展包括校長管理，專業(yè)進(jìn)修（占10分）、發(fā)表論文（占60分）、校長培訓(xùn)和校長參加論壇活動（占30分）等方面。其中，校長正在進(jìn)行學(xué)校管理方面專業(yè)進(jìn)修的，得10分；在省級以上學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教育管理方面專業(yè)論文的，得60分，在市級以上學(xué)術(shù)圈上發(fā)表教育管理方面專業(yè)論文的，得40分；參加校長培訓(xùn)和校長論壇活動等方面的情況，該項(xiàng)30分，根據(jù)校長提供硬件材料，及平時(shí)教育局掌握的活動過程性材料，逐項(xiàng)賦分。以上三項(xiàng)得分總和按5%的比例折合計(jì)入考核總分。