面試。
面試采用百分制,面試成績低于80分的不予聘用,面試成績在學(xué)校公示欄予以公示。考察。根據(jù)面試成績從高到低排名,按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選??疾熘饕扇〔殚啓n案、復(fù)核報(bào)考資格、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺在面試人選中予以遞補(bǔ)。綜合面試成績和考察結(jié)果,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員。
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