1.收入。

長(zhǎng)安福特的工資水平應(yīng)該是合資汽車?yán)锩鏀?shù)一數(shù)二低的，沒(méi)進(jìn)來(lái)不知道，進(jìn)來(lái)了嚇一跳。舉個(gè)例子，11年進(jìn)入長(zhǎng)安福特，“211”大學(xué)研究生學(xué)歷，（本人一個(gè)同事），稅前工資5.5K左右，現(xiàn)在到手工資3.5K左右，公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)扣得很狠。

2. 工作。公司近幾年發(fā)展很快，項(xiàng)目較多，人員配置不夠，所以一個(gè)人的工作任務(wù)很多，很重。工作多，任務(wù)重之后，工作質(zhì)量就下降了。

3. 學(xué)習(xí)。這里還是能學(xué)到很多東西的，幾乎每個(gè)部門都有老外，世界各地的都有，所以可以把外語(yǔ)能力提高是沒(méi)有問(wèn)題的。

4. 老外。每個(gè)部門都有老外，長(zhǎng)安福特每年為一個(gè)老外提供的薪酬福利相當(dāng)于同等級(jí)別的20個(gè)中國(guó)工程師的薪酬福利總和，可能還要多。一個(gè)中國(guó)工程師的工作任務(wù)可能相當(dāng)于10個(gè)老外的總和。來(lái)中國(guó)工作就是老外的party time。

5. 出差福利。出差福利可能是合資汽車公司里面的前五。出差住五星級(jí)酒店，打車可報(bào)銷，還可以有洗衣費(fèi)。這些都是沾了老外的光吧，不然，從公司對(duì)中國(guó)人的薪酬福利看簡(jiǎn)直難以理解?？傊泻玫牡胤?，也有不如意的地方，就看你怎么看待一份工作了。