教師進修學(xué)校的招聘一般分為以下幾個步驟：

1. 發(fā)布招聘信息：教師進修學(xué)校會在官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道上發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、招聘條件、薪酬待遇等。

2. 簡歷篩選：招聘單位會對收到的簡歷進行篩選，初步確定符合要求的候選人。

3. 筆試面試：招聘單位會邀請符合條件的候選人進行筆試面試。筆試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識和能力，面試則主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗和溝通能力等。

4. 考察背景調(diào)查：招聘單位會對通過筆試面試的候選人進行背景調(diào)查，核實其學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等情況。

5. 聘用決定：招聘單位根據(jù)綜合評估結(jié)果，確定最終錄用人選，并與其簽訂聘用合同。需要注意的是，教師進修學(xué)校的招聘流程可能因地區(qū)、學(xué)校規(guī)模、招聘崗位等因素而略有差異。