大學(xué)績(jī)點(diǎn)在就業(yè)過(guò)程中起著一定的作用，但它并非決定性因素。

以下是一些關(guān)于大學(xué)績(jī)點(diǎn)對(duì)就業(yè)的影響的重要考慮因素：

1. 競(jìng)爭(zhēng)力：在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，一定程度上，較高的績(jī)點(diǎn)可以使求職者脫穎而出。特別是在某些行業(yè)或公司對(duì)學(xué)術(shù)成績(jī)有較高要求的情況下，績(jī)點(diǎn)可能成為篩選和選拔的重要依據(jù)。

2. 學(xué)術(shù)背景：較高績(jī)點(diǎn)可能表明求職者具備較強(qiáng)的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。特別是對(duì)于那些與所學(xué)專(zhuān)業(yè)高度相關(guān)的崗位或行業(yè)，績(jī)點(diǎn)可以展示出求職者的專(zhuān)業(yè)能力。

3. 獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)勵(lì)：一些公司或機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)可能更傾向于具有較高績(jī)點(diǎn)的候選人，因?yàn)檫@可能意味著他們?cè)趯W(xué)術(shù)方面取得了優(yōu)異的成績(jī)，并且有可能獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或其他學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。然而，需要指出的是績(jī)點(diǎn)并不能完全決定一個(gè)人的就業(yè)前景。還有其他重要的因素需要考慮，如實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、技能、個(gè)人能力、社交能力等。此外，不同行業(yè)和職位對(duì)績(jī)點(diǎn)的重視程度也可能不同。因此，績(jī)點(diǎn)只是求職過(guò)程中的一個(gè)參考因素，而不是唯一決定就業(yè)機(jī)會(huì)的因素。