電信勞務派遣工和正式工是自有員工與外面派遣工的區(qū)別。
因為電信正式工與電信公司建立正式的勞動人事關系,并簽訂無固定期限和有固定期限的勞動合同,從事著電信的主要工作,享受著電信的一切福利待遇;而電信的勞務派遣工與電信沒有簽訂勞動合同,不存在勞動人事關系,而是與社會上的勞務派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議,收入分配與福利待遇由勞務派遣公司具體安排,勞務派遣工只是按照用工單位的要求和指揮,完成一些制定的勞務工作。
電信勞務派遣和正式員工區(qū)別求高手給解答
電信勞務派遣工和正式工是自有員工與外面派遣工的區(qū)別。
因為電信正式工與電信公司建立正式的勞動人事關系,并簽訂無固定期限和有固定期限的勞動合同,從事著電信的主要工作,享受著電信的一切福利待遇;而電信的勞務派遣工與電信沒有簽訂勞動合同,不存在勞動人事關系,而是與社會上的勞務派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議,收入分配與福利待遇由勞務派遣公司具體安排,勞務派遣工只是按照用工單位的要求和指揮,完成一些制定的勞務工作。
1.概念不同:遣工一般是指,單位和勞務公司之間的合作,勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作。而正式工通常是指,單位通過招聘的形式錄用員工后,與員工簽訂正式勞動合同;
2.勞動關系不同:派遣工屬于勞務派遣公司的人,享受派遣公司的員工福利;而正式工是用人單位的員工;
3.簽訂對象不同:派遣工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同的,而正式工則是和單位簽訂勞動合同;
4.崗位性質不同。
電信公司單位的勞務派遣合同制與正式員工的收入待遇是不同的,電信公司系統(tǒng)單位為了解決一切勞動力不足的問題,聘用了大量的勞務派遣合同制工人,他事的工作是比較辛苦的工作,但是在薪資待遇方面,比正式員工生物要低許多,沒有時間真正的同工同酬待遇