下面三條路線是較好的發(fā)展方向：

1.技術(shù)型路線

目前國內(nèi)化工研發(fā)人才力量相對薄弱.研發(fā)人員要長年呆在實驗室里和儀器打交道,工作枯燥而單調(diào)；而有些產(chǎn)品的研發(fā)環(huán)境也不好,像香精、涂料等,容易引起一些職業(yè)病,因此很少有人愿意做,原有的人才也容易流失.另外,大多數(shù)化工企業(yè)都位于城市邊緣,工作和生活環(huán)境相對單調(diào),在施工階段則可以用艱苦來形容.這樣一來,就形成了錯位：企業(yè)急需研發(fā)人員,但自愿從事或夠資格從事者卻不多.因此,化工專業(yè)的畢業(yè)生如果想在本行業(yè)內(nèi)發(fā)展,畢業(yè)時找份工作基本上沒有困難.

化工行業(yè)是個講究資歷與積累的行業(yè),在這里很少能有人遇到什么“一飛沖天”的特別機遇.畢業(yè)生初入行做技術(shù)類工作,薪水一般不會超過1500元/月.在這里,需要的是踏踏實實、一步一步積累技術(shù)資本和經(jīng)驗,然后到了一定程度后,才能獲得比較好的待遇和地位.工程與工藝工作,例如配管設(shè)計一般需要一個相當(dāng)長的時間（五年左右,如果想獨立設(shè)計高規(guī)格產(chǎn)品,大學(xué)生最少需要積累8年的“學(xué)徒”+設(shè)計師經(jīng)驗）來讓自己的理論和實踐得以充分結(jié)合后,才能有謀取個人職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ).所以對于目前剛畢業(yè)的我們而言,必須說服自己在寂寞和微薄的薪水中提升自己.另一類化工企業(yè)招聘比較多的崗位就是品質(zhì)管理,但由于技術(shù)含量不高,工作容易上手,所以對工作經(jīng)驗和技術(shù)底蘊的需求就沒有那么高,但其待遇隨著工作經(jīng)驗的增加而增加的幅度也相對比較小.

2.銷售型路線

成長路線：業(yè)務(wù)員→銷售主管→區(qū)域經(jīng)理→銷售總監(jiān)

和紡織、服裝等外貿(mào)人才一樣,化工行業(yè)人才也有著特殊的要求.化工原材料的辨別必須建立在扎實的專業(yè)基礎(chǔ)之上,否則無法向客戶解釋產(chǎn)品的優(yōu)劣.因此,化工貿(mào)易人才基本都需要是化工專業(yè)科班出身,同時熟知外貿(mào)規(guī)則和單證業(yè)務(wù),還要具備貿(mào)易人耐心細致、語言表達力強、開朗樂觀、能吃苦耐勞等素質(zhì).