迅達電梯招聘流程長可能是由于以下原因：公司需要對候選人進行全面評估，以確保招聘到最符合崗位要求的人才。

這可能需要進行多輪面試、背景調(diào)查、技能測試等。公司需要確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策，以避免出現(xiàn)歧視、不當行為等問題。這可能需要進行更多的審核和審批程序。如果您對迅達電梯的招聘流程感到過長，可以嘗試與招聘人員聯(lián)系，詢問進度情況。同時，也可以考慮尋找其他的工作機會，不要耽誤太久。